Bedrijfsleider MT-lid afbouwprojecten

Eindhoven Referentie: 2042

Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever heeft zich de afgelopen 20 jaar gespecialiseerd in complete binnen- en interieur afbouw. Het bedrijf is gevestigd in de regio Eindhoven. Enerzijds verzorgen zij de complete afbouw van nieuwbouwprojecten, anderzijds verzorgen zij ook de 're-styling' of het aanpassen van bestaande panden: denk aan nieuwe wanden en/of plafonds, nieuwe balies, garderobes, bewegwijzering tot de vloerbedekking aan toe. Opdrachtgevers zijn bijv. banken, bioscopen, zorginstellingen, gemeentes, etc. Het bedrijf geeft werk aan circa 80 mensen (20 eigen medewerkers en circa 60 medewerkers in de flexibele schil). Vanwege de groei van de onderneming zijn wij voor dit bedrijf op zoek naar een ‘high-potential’, een bedrijfsleider of Hoofd Afbouw en een 'ondernemer binnen de onderneming'. Bij gebleken geschiktheid behoort participatie in de onderneming beslist tot de mogelijkheden ! 

Functieinhoud
Als bedrijfsleider, aankomend mede-directeur, bent u verantwoordelijk voor de afbouwprojecten met een totale omzet van circa 5 miljoen Euro per jaar. Hiervoor stuurt u direct 2 tot 3 projectleiders aan, alsmede diverse werkvoorbereiders/calculatoren en indirect een wisselend aantal uitvoerende medewerkers (monteurs, timmerlieden, etc). Naast projectverantwoordelijkheden, heeft de functie vanzelfsprekend ook  bedrijfskundige componenten: organisatorisch, personeel en ook financieel sturend. In deze functie bent u ook het gezicht van het bedrijf voor (potentiële) opdrachtgevers in de acquisitie- of tenderfase.
U rapporteert aan de algemeen directeur.

Werkervaring
Wie zoeken wij ?
Voor deze uitdagende functie zoeken wij naar kandidaten met minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bijv. bouwkunde, technische bedrijfskunde c.a.). Daarnaast bent u toe aan een volgende stap in uw loopbaanontwikkeling.
Aanvullende functie-eisen:
- Leidinggevende werkervaring in en/of affiniteit met de bouwsector. Werkervaring in de afbouw-, interieur-, stand- of decorbouw is een pré, maar geen must.
- kennis van en ervaring met projectmatig werken,
- een hands-on mentaliteit (niet alleen maar coördineren, organiseren en delegeren, ook zaken zèlf aan-/oppakken)
- een leiderschapstijl die niet is gebaseerd op macht, hiërarchie en status, maar meer op bewustwording, zingeving, visie, ontwikkeling en groei van de medewerkers,
- een algemeen bedrijfskundige kennis,
- enerzijds een helicopter-view, anderzijds heeft u ook oog voor details,
- het vermogen om zowel eigen medewerkers, alsook uw klanten te binden en te boeien.

Wat biedt onze opdrachtgever:
- een zelfstandige functie voor iemand die het begrip 'ontwikkeling' als leidraad ziet: ontwikkeling van u-zelf, ontwikkeling van uw medewerkers, ontwikkeling van de organisatie.
- een uitstekend salaris, mede afhankelijk van uw opleiding en werkervaring en passend bij deze verantwoordelijke functie.
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenvoorziening, auto van de zaak, etc.
Wij snappen dat we voor deze vacature wellicht hoge eisen stellen, maar u hoeft nog niet op alle gebieden 100% te scoren. Er is vanzelfsprekend tijd en ruimte om in de functie te groeien. Als u echter voldoende herkenningspunten ziet, dan schroom niet en bel voor meer informatie met Van Leeuwen P&O,
Michel van Leeuwen. Tel. 013 - 514 1220  of  06 - 47 83 43 83.